Reso noto il cronoprogramma del reclutamento del personale da destinare all’estero.
Si è svolto in data odierna l’incontro di informativa fra il Ministero degli Affari Esteri (MAECI) e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL in merito al cronoprogramma relativo alle procedure per il reclutamento del personale docente, ATA e dirigente scolastico da destinare alle istituzioni scolastiche operanti all'estero.
Il Maeci ha informato la commissione madre è stata articolata in delle sottocommissioni per ogni profilo professionale interessato alla procedura selettiva.
In particolare il cronoprogramma ipotizzato dal Maeci prevede la seguente calendarizzazione:
ATA: In settimana pubblicazione della graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione della graduatoria definitiva e da fine agosto/ primi di settembre svolgimento prove orali;
DOCENTI:
- graduatoria con codice prioritario ( ossia quelle graduatorie da cui si attingerà con precedenza per coprire da subito i posti vacanti per le graduatorie sono già esaurite). In settimana pubblicazione graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione graduatoria definitiva e presumibilmente dal 3 settembre svolgimento delle prove orali;
- graduatoria con codice non prioritario: prima di ferragosto la graduatoria provvisoria, dopo circa 10 giorni la definitiva e nella seconda decade di settembre lo svolgimento della prova orale.
DIRIGENTI:
In settimana pubblicazione della graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione delle graduatoria definitiva e dal primo di settembre prove orali;
Per quanto concerne il colloquio di idoneità, che ricordiamo non darà luogo all’attribuzione di un punteggio, ma si concluderà solo con un giudizio di idoneità o di non idoneità, la Commissione nei prossimi giorni (e comunque prima dell’inizio dei colloqui stessi), pubblicherà una griglia contenente i criteri di valutazione, unica per tutti i profili.
Il colloquio di idoneità (preavviso di almeno 20 giorni) verterà, in ottemperanza alla prescrizioni contenute nel bando, su quattro aree:
- idoneità relazionale del candidato e problem solving in riferimento al servizio estero;
- conoscenze del funzionamento del sistema scolastico italiano all’estero con particolare riferimento alle caratteristiche generali delle realtà educative e dei sistemi scolastici dei principali paesi delle aree linguistiche di destinazione;
- conoscenza della normativa sul servizio del personale della scuola;
- competenze linguistico/comunicative (interazione verbale, coerenza linguistica, lessico e strutture linguistiche, competenze fonologiche)
L’idoneità sarà conseguita con la valutazione positiva in tutte e quattro le aree.
Il Maeci infine ha dichiarato che è di prossima pubblicazione il “rende noto” 2021/22 con l’indicazione analitica delle sedi vacanti per ogni profilo e tipologia di posto.